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廣州市南沙區勞動關系和諧單位獎勵實施辦法

來源:區人力資源和社會保障局發布日期:2019-08-27 16:08:00【瀏覽字號:

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穗南人社規字〔2019〕2號

各有關單位: 
    為深入貫徹落實十九大精神,推進建設“合力共建、和諧共贏”的勞動關系,激發各主體參與構建和諧勞動關系的活力,營造一流的營商環境,結合我區實際情況,經區政府同意,我局制定了《廣州市南沙區勞動關系和諧單位獎勵實施辦法》,現印發給你們,請各主體積極申報構建勞動關系和諧單位,在實施過程中遇到問題,請徑向廣州市南沙區人力資源和社會保障局反映。                      

                                                                  廣州市南沙區人力資源和社會保障局 

                                                                          2019年8月27日

                                    

廣州市南沙區勞動關系和諧單位獎勵實施辦法

    第一條 為深入貫徹落實《廣州市創建勞動關系和諧單位評審管理辦法》(穗人社函〔2017〕2132號)、《南沙區構建和諧勞動關系工作方案》(穗南辦〔2017〕12號)等文件精神,全面落實南沙“雙區”建設先行先試的工作要求,激發各方參與構建和諧勞動關系的活力,健全和諧勞動關系激勵機制,積極推動區域建立“合力共治、和諧共贏”的勞動關系格局,結合區域實際,特制定本辦法。 
    第二條 建立和諧勞動關系激勵長效機制,應遵循以下原則: 
   (一)堅持黨政主導和黨建引領的原則 
   (二)堅持公平、公正、公開的原則 
   (三)堅持示范引領和多方參與的原則 
   (四)堅持精神獎勵和物質相結合的原則 
    第三條 轄區各類主體應按照上級構建和諧勞動關系要求,積極申報構建和諧勞動關系單位。 
    第四條 構建和諧勞動關系獎勵資金在區人社局部門預算中統籌安排,用于激勵各類主體積極創建和諧勞動關系,有效促進區域勞動關系和諧穩定。 
    第五條 區人社部門是本辦法的實施部門。區財政、審計等相關部門按各自職能指導、監督構建和諧勞動關系獎勵資金的管理和使用。 
    第六條  勞動關系和諧單位獎勵對象為南沙區當年度被廣州市勞動關系三方辦公室評審為“廣州市勞動關系和諧AAA級單位”的和諧單位。 
    第七條 勞動關系和諧單位獎勵根據當年度廣州市勞動關系三方評審公布“勞動關系和諧AAA級單位”名單進行發放。 
   (一)對于新申報并通過當年評審的為一次性獎勵,獎勵勞動關系和諧單位2萬元。 
   (二)對于通過年度報告的勞動關系和諧單位獎勵1萬元。 
    第八條 各申請人自行申請并填寫《南沙區和諧勞動關系獎勵申請表》并提供相應證明材料。 
    第九條 每年受理一次和諧勞動關系相關獎勵申報工作。 
    第十條 勞動關系和諧獎勵獲得方式以核準制為主。 
    第十一條  區勞動關系三方辦公室根據廣州市勞動關系三方公布的當年度評審結果,在南沙區政府網站公示本轄區獲得獎勵名單,公示期為10個工作日。任何單位或者個人有異議的,應在公示規定時間內提出,對于異議申請,區勞動關系三方辦公室將根據異議申請提交廣州市勞動關系三方辦公室進行核查。異議成立的,取消獎勵資格;經公示無異議或異議不成立的,獲得獎勵資格。 
    第十二條  根據獎勵名單,按照區財政資金使用流程撥付獎勵。 
    第十三條  勞動關系和諧獎勵實行專款專用,各類主體應將和諧勞動關系獎勵用于和諧勞動關系建設。 
    第十四條  本辦法由區人社部門負責解釋。 
    第十五條  法律、法規、規章、上級政策文件對和諧勞動關系獎勵另有規定的,從其規定。 
    第十六條  本辦法有效期5年,自正式印發之日起施行。 

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